70岁上海阿姨的方舱声音刷屏!温暖又令人感动

1、岁上海阿姨武银屏在方舱的经历展现了乐观坚强与奉献精神，她作为党员志愿者在抗疫中的故事温暖且令人感动。具体内容如下：疫情之初的之一批志愿者：武银屏家住沪东新村街道北小区，1998年成为小区居委干部，从事社区工作10年，退休后兼任居民区第二党支部书记。

2、岁上海阿姨的方舱经历展现了乐观坚强与无私奉献 昨天，一段上海阿姨武银屏和亲友的微信语音在朋友圈广泛传播，讲述了她从感染新冠到痊愈回家的不凡经历。这段经历不仅展现了武阿姨的乐观坚强和甘于奉献，更体现了上海普通人在危难时刻的守望相助，传递出满满的正能量。

3、一，70岁的上海阿姨进方舱后继续做志愿者 这位70岁的阿姨经常在微信上与亲友联系，没有时间亲友聊太多。只是说很想要帮助别人，自己已经进入了古稀之年，对生命也有一个全面了解，认为需要在剩下来的日子里面，做自己想做的事情。在疫情爆发时，就有了做志愿者的想法，不愿意在家里坐以待毙。

4、岁的上海阿姨在进方舱之后继续做着志愿者，这位阿姨从感染到治愈期间经历了太多的波折和心酸，同时也让大家感受到了阿姨的奉献精神，乐观坚强的精神，满满的正能量，阿姨不仅是志愿者，也是非常热心的组长，同时也是一位患者，这是一段非常不寻常的体验。

5、感动：陌生人的善意，点亮黑暗时刻上海封控期间，一位独居老人因不会使用手机抢菜，连续三天只吃白米饭。邻居发现后，每天把自家多余的蔬菜挂在老人门把手上，附上纸条：“阿姨，菜放门口了，记得拿。”老人不知是谁所为，便在纸上画了一朵小花表示感谢。

上海宣布用人单位不得歧视新冠阳性康复者,否则将会如何处罚?

对于歧视新冠康复者的企业，将按照劳动法处罚。针对用人单位的歧视 *** ，上海市 *** 在防疫发布会上做出了明确的回应，回应称我国的劳动法、就业促进法以及传染病防治法都有规定，不能歧视传染病携带者以及疑似传染病患者。对于有违反律法的企业，将按照相关的法律法规进行处罚。

对于新冠阳性康复者，用人单位不得歧视，如果违反了，最重的来说是违宪行为。我国宪法还规定了，我国公民依法享有有劳动的权力和义务。以及根据我国的劳动法、就业促进法、传染病防治法 规定，用人单位在 *** 员工的时候，不得实施就业歧视。违反法律，将会受到违反对应法律法规而受到对应的惩处。

如果用人单位违反了相关法律法规，对曾感染新冠肺炎但已治愈的人员实施了就业歧视行为，劳动者有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。这一规定为劳动者提供了法律保障，使其能够维护自己的合法权益。总结：综上所述，用人单位在 *** 过程中不得拒绝录用曾感染新冠肺炎但已经治愈的人员。

上海:新冠阳性康复者求职遇歧视,这一现象该如何解决?

另一方面，相关部门也应该加强对用人单位这方面的监督检查，对有这种 *** 规定的用人单位及时干预，给求职者创造一个公平公正的求职环境。再者，在核酸检测结果的查询页面上，也可以做出一些改变，比如不显示时间太久远的检测结果，这也是对个人隐私的一种保护吧。关键是用人单位不能再去寻找求职者的阳性过往了，至于会不会复阳，这不是普通人考虑的事。

为了缓解这些困境，需要社会各界共同努力，加强宣传和教育，提高公众对新冠病毒的科学认知，消除对出舱人员的歧视和偏见；同时， *** 和企业也应该采取措施，为出舱人员提供更多的就业机会和经济支持，帮助他们重新融入社会。

要消除这种就业歧视，主要需要从政策和宣传方面入手。首先，是政策方面。相关部门应该对于这些阳性康复者的求职做一个统一的规划。很多企业，之所以不愿意 *** 阳性康复者，主要是因为害怕他们复阳。在这种情况之下，如果有员工复阳的话，对于企业的打击是巨大的。

上海：不得歧视新冠康复者，在职场遭遇歧视后，可以拨打市长热线进行举报反馈，目前，因新冠感染治愈后被歧视等问题还未正式列入法律中，因此，大家也没办法去劳动仲裁，所以小编还是建议大家及时拨打市长帮扶热线进行登记反馈，等待相关部门的处理。